“公司必须具备让人叹服的目标，假设你是位世界级人才，你一定会相信成就伟大的可能，一定会信任公司的领袖，相信自己是最合适的员工。”特斯拉老板马斯克能够让人才留在公司，是因为他给出的愿景让人无法拒绝。

1990年代，大学生马斯克淋浴时突发奇想，他断定三件事情“能够极其正面的影响未来”：互联网、可再生能源和过上“星际穿越”般的生活。

从此，马斯克开始致力于这三大人生目标。他先后创建并出售了两家公司，均涉及改善互联网的工作方式：PayPal和Zip2。收获第一桶金之后，马斯克又全力发展可再生能源：特斯拉汽车和太阳城，以及星球殖民计划：航空航天公司SpaceX。

真是非常的雄心勃勃！

马斯克可谓地球上最有想法的人，“世界最有趣的人”他也当之无愧，毕竟，又有几个人靠打造“超级回路”(Hyper loop)度日，

“超级回路”是马斯克提出的交通设想，他称这种交通工具速度比飞机还快，介于超音速飞机、轨道炮和空气曲棍球桌的结合体，能让你在70分钟内往返洛杉矶和旧金山。

那么问题来了：究竟哪种人适合协助马斯克实现其雄心壮志呢？他看重哪些特质呢？其鸿鹄之志，地球难容啊！

很多很多，首先，他想找的是志同道合之人，不担忧十年时间睡眠不足，无暇陪伴家人。