今年以来，春秋乡持续巩固脱贫攻坚成果，把光伏公益性岗位作为重要举措，通过合理开发利用，努力实现脱贫户就地就近就业和稳定增收。

摸清底数，合理开发。为精准开发光伏公益性岗位，该乡组织各村对建档立卡脱贫家庭中确需公益岗人员进行全面摸底调查，掌握符合光伏公益性岗位人员的就业能力和就业意愿，摸清本村光伏公益性岗位开发需求，精准对接岗位类型、岗位数量、岗位条件，根据实际情况进行合理开发。

因人而异，妥善安排。根据公益岗管理办法及提升农村人居环境推进美丽乡村建设的需要，合理安排公益性岗位，根据年度光伏扶贫电站收益分配计划、公益岗位年度开发计划、民主评议和公示等情况，严格把关，坚决避免公益岗位虚设、“泛福利化”、确保“因事设岗、一人一岗、岗实相符、人岗相适”。各村同时结合脱贫人员的自身条件，合理安排，实现人员与岗位的精准匹配，充分发挥脱贫户特长，提高贫困户依靠劳动和特长改善生活质量的意识。

强化培训，提升服务。为进一步规范管理光伏公益性岗位人员，强化工作责任，提高工作效率。春秋乡结合岗位工作实际，进行岗前培训，不断增强光伏公益性岗位人员的服务意识，提升技能水平和自身素质，激发他们务实干事和服务群众的精神动力，积极主动参与到各项工作中来，为巩固脱贫成效和人居环境提升工作奠定了扎实基础。

动态监管，适时调整。为了方便管理，各村为用人单位，做好光伏公益性岗位人员的日常考勤，考核由乡乡振兴办及村委会按季度进行，在考核过程中因工作履职不到位及考核不合格人员及时进行调整。同时，重视日常监管，及时调整补充，确保全乡光伏公益性岗位开发、管理工作严格按照政策规定，精准、规范、且有序运行。

截止目前，全乡共开发使用光伏公益性岗位150名，其中，边缘易致贫劳动者3名，突发严重困难劳动者2名。

原标题：春秋乡：管好用好“光伏”公益岗 激发“新活力”