今年以来，山西潞安煤基清洁能源公司围绕“调整、规范、创新、提升”高质量发展任务总要求，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，让党建与业务在融合中相互促进。以清能发展实际为导向，以目标融合、身份融合“两融合”为载体，把“两个作用”发挥到管理运营各方面、各领域、各环节，使党建成效转化为攻坚克难，凝心聚力，推动公司高质量发展的生动实践。

“目标融合”助推党建工作提质增效

目标融合，才能同频共振、凝心聚力。该公司党委领导班子带头，深入各自党建联系点进一步压实主体责任和“一岗双责”，围绕安全生产经营目标，策划党建各项工作，建立目标一致、方向一致、行动一致的“同心圆”。

各党支部坚持目标引领和结果导向，精心谋划，精细落实、精准发力。聚焦安全运营“疑难杂症”，VOCs装置技改、尾气脱碳再生气泄压装置改造、脱碳加空冷技改项目，相继开展“紧抓生产不放松、深入一线解难题”“为党旗增辉、为安全护航”等主题党日活动，党员群众“一条线、一条心”，心往一处想，劲往一处使，让党旗高高飘扬在生产一线。

“身份融合”激发党员骨干工作热情

“我们要致力把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，切实提高青年党员、岗位骨干的业务技能，让党员骨干成为党性强、业务强的人才，更好体现党员的先进性和骨干的专业性，为机修打造一支思想觉悟高、操作能力强的职工队伍。”该公司在大力开展“师带徒”活动中讲到。

近年来，该公司各支部坚持将“传帮带”活动常态化、制度化，充分发挥党员骨干的示范作用，开展党员与群众帮扶结对等活动，实施“双向培养”，进一步发挥党员和技术骨干的双带动、双促进作用，激发人才队伍活力，切实达到“传”出智慧，“帮”出成长，“带”出活力，真正实现党建工作与生产工作的同频共振、互融互促。

走在前列，干在实处，争先创优，比学赶超。这些只是该公司奋斗的一抹缩影，更多的师傅、徒弟、党员、骨干正在用勤奋、努力、担当、敬业，书写着潞安清能“耕耘和收获”的故事。 

原标题：高质量发展看山西国企：潞安煤基清洁能源公司 “双融合”促进“两个作用”有效发挥