8月31日，走进方山县圪洞镇西山村，保洁绿化员高金顺正在忙着手头的活，只见他一会清扫街道，一会修剪绿化带苗木，不时还用毛巾擦去额头渗出的汗水。问及工作的缘由和收入情况，他激动地说：“我这工作是县里、村里通过摸底给安排的，技术要求不高，只要勤快就好，一个月有700元收入。现在党的政策好，家门口就可以上岗赚钱。”

西山村党支部书记、村委会主任吕永平介绍，村里共设置23个光伏公益岗位，涉及23人，其中脱贫户和监测户19人，占比82.61％

今年以来，方山县持续巩固拓展脱贫攻坚成果，把设置光伏公益岗位作为重要举措，利用各村光伏电站收益较多的优势，通过合理开发利用，努力实现脱贫户就地就近就业、稳定增收。

摸清底数，合理开发。为精准开发光伏公益岗位，该县在各村开展脱贫户、监测户公益岗位就业需求全面摸排，组织村干部、网格员入户走访，摸清底数，掌握符合光伏公益岗位人员的就业能力和就业意愿，摸清本村光伏公益岗位开发需求，精准对接岗位类型、岗位数量、岗位条件，根据实际情况进行合理开发，优先保证零就业家庭上岗就业，零就业家庭出现一户则安置一户、帮扶一户，切实发挥光伏公益岗位的稳就业、促增收的作用。

因人而异，妥善安排。根据公益岗管理办法及提升农村人居环境推进美丽乡村建设的需要，合理安排公益岗位，根据年度光伏扶贫电站收益分配计划、公益岗位年度开发计划、民主评议和公示等情况，严格把关，坚决避免公益岗位虚设、“泛福利化”、确保“因事设岗、一人一岗、岗实相符、人岗相适”。各村同时结合脱贫户的自身条件，合理安排，实现人员与岗位的精准匹配，充分发挥脱贫户特长，提高脱贫户依靠劳动和特长改善生活质量的意识。

强化培训，提升服务。为进一步规范管理光伏公益岗位人员，强化工作责任，提高工作效率。该县结合岗位工作实际，进行岗前培训，不断增强光伏公益岗位人员的服务意识，提升技能水平和自身素质，激发他们务实干事和服务群众的热情，积极主动参与到各项工作中来，为巩固拓展脱贫攻坚成果和人居环境提升工作奠定了扎实基础。

动态监管，适时调整。该县明确工作职责，明晰工作内容，安排适当的工作量，确保脱贫人口和监测对象真上岗、真就业。为方便管理，各村为用人单位做好光伏公益岗位人员的日常考勤，考核由县乡村振兴局及村委会按季度进行，在考核过程中因工作履职不到位及考核不合格人员及时进行调整。同时，重视日常监管，及时调整补充，切实提高公益岗位人员的工作质效，确保全县光伏公益岗位开发、管理工作严格按照政策规定，精准、规范，且有序运行。

方山县乡村振兴局负责人王强说，全县设置光伏公益岗位有电站管护员、保洁绿化员、便民服务员、信息统计员等9类，聘用岗位人员1935人，其中脱贫户、监测户1219人，占岗位人数的63％，每年安排光伏收益资金1300万元用于光伏公益岗位的工资发放，年人均工资约6700元。

原标题：方山县光伏公益岗促脱贫户增收