撕破脸皮：公司元老遭“逼宫”

在修改股权激励计划之外，宝能系另外做了一件步步紧逼之事，最终导致了南玻A管理层鱼死网破，以集体辞职来抗争！

在11月7日，南玻公司董事会收到了董事王健、陈琳、叶伟青、程细宝提出多项议案，并决定于11月14日在深圳南玻大厦七楼会议室现场召开了第七届董事会临时会议。

但实际上，在11月14日的董事会临时会议中那四个董事没有按照常理走，不仅在现场提出撤销原《提案》中的所有议案，同时提出了临时提案《关于由董事陈琳代为履行董事长职权的议案》，并在随后的审议中通过了这一临时提案，表决结果是6票同意，1票反对，2票弃权。

这一提案的通过，导致双方完全撕破脸。宝能系提出由董事陈琳代为履行董事长职权，实际是完全架空了现任董事长曾南，这无异于是赤裸裸的“逼宫”之举。在15日上午，南玻的多位副总裁都未前往公司上班。很快，正在澳大利亚休假的曾南就做出了辞职决定。

一直以来，曾南都担任南玻董事总经理等职务，不仅是公司的开创者，而且是公司实打实的头号人物。可以说，南玻集团是由曾南一手建立起来的，曾南也在公司中拥有很高的威望，南玻集团的高管也都是曾南多年的老部下。

在姚振华变为第一大股东之后，苦心经营南玻多年的创始人曾南也并没有放弃对公司的严格管理，企业基本面依然非常健康、也是新能源行业中的标杆之一。宝能系的逼宫之举，最终导致了双方彻底撕破脸。

未来走向：南玻动荡到何时？

作为国内最大的光伏玻璃制造商和一个重要的光伏组件制造商的南玻集团，以董事长曾南为首的高管辞职，必将对整个集团造成极大的震荡，无论是管理还是销售、人事等方面都会出现很大影响。

实际上，高管的出走已经对南玻集团造成很大影响了。据一位在南玻工作10余年的员工在接受媒体采访时表示，深圳这边就有三四十号人随辞职高管离职。

南玻接下来一个十分实际的问题就是由谁来接替原来董事长曾南的位置，如何来弥补现在管理层的空缺，以及阻止后续的人员流失。

同时，还有一个南玻集团不得不面对的问题那就是来自竞争对手的挑战。据接近南玻集团的知情人士称，南玻A的原高管团队或集体加入旗滨集团(601636,股吧)。旗滨集团与南玻A同属平板玻璃材料行业，主要业务为玻璃原片自造销售、玻璃新材料研发及特种玻璃新加工。一旦这则消息被坐实，那对于南玻集团来说将是一个非常糟糕的消息，它在光伏玻璃市场中的地位还能不能保住，都是一个大大的问号！

这次南玻集团高管集体辞职，事件双方各执一词，我们现在也很难下一个定论。但对于我们很多股权分散已经或者可能遭到资本野蛮入侵的新能源企业来说，如何处理与资方的关系也是一个值得思考的问题。

其实在面对宝能的不断进攻中，南玻并非一开始就束手就擒。彼时的南玻高管层曾试图以苛刻的条件限制现有董事和监事的更换，防止举牌方宝能系掌控董事会。其中包括提出增加“董事会每年更换和改选的董事人数不超过董事会总人数的五分之一”等针对性条款。但当此举引发了前海人寿的强烈反对时，南玻集团的高管层并没有坚持到底，而是选择了服软，最终埋下苦果，演变成了今天这种高管集体离职的场面。

在新能源上市公司中，风机企业金风科技(002202,股吧)也遭到了险资连续举牌。去年12月19日，金风科技公告，安邦集团及旗下安邦人寿、和谐保险、安邦养老等已合计持有金风科技普通股股票2.74亿股，占公司总股本的10%，此次举牌距离上次举牌仅约十天。对于举牌原因，金风方面表示是不知道他们要干什么！

面对打到门口的“野蛮人”，南玻A给股权分散的企业留下了一个大大的教训。面对资本破城而入时，企业该如何保全自己？有着被举牌风险的光伏、风电企业，你们要小心了！

（本文部分资料参考了《前海人寿紧急从未干涉南玻日常经营》、《独家|宝能系与南玻董事长曾南矛盾激化，七大高管集体请辞》、《南玻7名高管集体辞职 宝能系称并未干涉公司经营》、《姚振华吃掉万科之前 用同样手段血洗了另一家公司！》等文章，一并致谢！）